KARDEMİR A.Ş’de üst yönetimde peş peşe yaşanan görevden almalar ve boş kalan kritik kadrolar, Karabük kamuoyunda “liyakat mi, kulis mi?” tartışmasını yeniden alevlendirdi.

KARDEMİR A.Ş’de yönetim kadrolarında yaşanan gelişmeler, şirket içinde ve Karabük kamuoyunda dikkatle takip ediliyor. Şubat 2023’te İşletmelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirilen ve hatta bir süre Genel Müdür Vekilliği yapan Ahmet Aycan’ın, Yönetim Kurulu kararıyla görevine son verildiği öğrenildi.

Uzun yıllar KARDEMİR bünyesinde çeşitli kademelerde görev yapan Ahmet Aycan, 2020 yılında şirketten ayrılmış, 2023 yılında ise dönemin Yönetim Kurulu Başkanı Alparslan Bayraktar tarafından yeniden Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve getirilmişti.

Aycan’ın görevden alınma gerekçesi henüz kamuoyuna açıklanmazken, bu kararın perde arkası merak konusu oldu.

İki Yeni Genel Müdür Yardımcılığı Ataması

Ahmet Aycan’ın görevden alınmasının ardından, İşletmelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine yeni bir atama yapılırken, ayrıca Hukuk İşlerinden Sorumlu yeni bir Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonu oluşturularak bu göreve de atama gerçekleştirildi.

Öte yandan Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı ile İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı kadrolarının hâlen boş olduğu ve bu alanlarda atama beklendiği ifade ediliyor.

Sözleşmesi Uzatılmayan Müdürler Gönderildi

Şirket yönetimindeki değişim yalnızca üst kademe ile sınırlı kalmadı. Geçtiğimiz günlerde yıllık sözleşme imzalayarak görevlerine devam eden; Akıllı Çözümler Müdürü Kaan Avcı, Demir Yolu Tekeri Üretim Tesisi Müdürü Hüseyin Erten, Çelik Üretim Müdürü İlker Karakoç, Hammadde ve Manipülasyon Müdürü Vahit Özkan ile Ray Profil Hadde Müdürü Serkan Atamer’in sözleşmelerinin uzatılmadığı ve KARDEMİR’den ayrıldıkları öğrenildi.

Birçok Müdürlük Hâlâ Boş

Savunma Sanayi eski Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir’in yönetim kurulu başkanlığı döneminde, yönetim kurulu içindeki uyumsuzluk nedeniyle birçok müdürlüğe atama yapılamadığı, bu birimlerin büyük bölümünün hâlen boş olduğu belirtiliyor.

Atama bekleyen müdürlükler arasında; Koruma-Güvenlik, Kurumsal İletişim, Sosyal İşler, Bağlı Ortaklıklar ve İştirakler, Lojistik, Kalite ve Güvence, Nakliyat, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), Eğitim, Üretim Planlama ve Hammadde Müdürlükleri yer alıyor. Ayrıca KARDEMİR’in yan kuruluşları olan KARÇEL A.Ş. ve KARDÖKMAK A.Ş.’nin genel müdürlük koltukları da hâlen boş durumda.

“Liyakat mi, Kulis Dengeleri mi?”

Kritik kadrolara yapılacak atamaların, “liyakat esasına göre mi yoksa kulis dengeleriyle mi belirleneceği” sorusu Karabük kamuoyunda yeniden gündeme geldi. Geçmiş dönemlerde yaşanan tartışmalı atamalar, bu konudaki hassasiyeti artırıyor.

Şirket içinde ve kent genelinde, “siyasi referansla göreve getirilen, sektörü yeterince tanımayan isimlerin” yeniden görevlendirilmesi ihtimalinin ciddi rahatsızlık yarattığı ifade ediliyor. KARDEMİR emekçileri ve Karabüklüler, yıllardır kurumda görev yapan mühendis ve uzmanların masa başı atamalarla göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguluyor.

Geçmişte liyakatsiz yönetici tercihleri nedeniyle şirketin milyonlarca lira zarara uğradığının şirket içi raporlara da yansıdığı hatırlatılırken, kamuoyu yapılacak atamaların şeffaflık ve profesyonellik ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini bekliyor.