Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan üç hemşireden, iki yıl önce ödenen banka promosyonlarının geri istenmesi sağlık camiasında tepkilere neden oldu.
Yapı Kredi Bankası’nın promosyon bedellerini iade etmeyen hemşireler hakkında icra takibi başlattığı belirtilirken, sağlık çalışanları ve sendikalar uygulamanın hukuki dayanağının açıklanmasını istiyor.
Karabük’te sağlık çalışanlarının banka promosyonlarına ilişkin yaşanan gelişme, sağlık camiasının gündemine oturdu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan üç hemşireden, yaklaşık iki yıl önce hesaplarına yatırılan promosyon ödemelerinin geri istenmesi, sağlık çalışanları ve sendikaların tepkisini çekti.
Yapı Kredi Bankası tarafından üç hemşireye yönelik başlatıldığı belirtilen icra takipleri, promosyon anlaşmasının şartlarını ve uygulamadaki eşitlik ilkesini tartışmaya açtı.
İKİ YIL ÖNCE VERİLEN PROMOSYON ŞİMDİ GERİ İSTENİYOR
Karabük’te kamu sağlık kuruluşlarını kapsayan banka promosyon anlaşması, Temmuz 2024’te üç yıllık süre için gerçekleştirildi.
Söz konusu anlaşma kapsamında, Karabük İl Sağlık Müdürlüğü bünyesindeki idari görevlerinden Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne dönen üç hemşireye de banka tarafından promosyon ödemesi yapıldı.
Ancak aradan yaklaşık iki yıl geçmesinin ardından Yapı Kredi Bankası’nın, söz konusu üç hemşireye ödediği promosyon tutarlarını geri talep ettiği belirtildi.
Edinilen bilgilere göre, kendilerinden istenen promosyon bedellerini iade etmeyen üç hemşire hakkında banka tarafından yasal icra takip işlemleri başlatıldı.
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDAN ÜÇ HEMŞİREYE DESTEK
Yaşanan gelişme, Karabük’teki sağlık çalışanları arasında tepkiyle karşılandı.
Üç hemşireden iki yıl önce yapılan ödemelerin geri istenmesine karşı çıkan sağlık çalışanları ve sendikalar, uygulamanın gerekçesinin kamuoyuna açıklanması gerektiğini savunuyor.
Özellikle aynı promosyon anlaşması kapsamında bulunan personel arasında farklı uygulamalar yapılıp yapılmadığı sorgulanırken, yalnızca üç hemşireye yönelik promosyon iadesi talebinin eşit işlem ilkesi bakımından değerlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
NEDEN SADECE ÜÇ HEMŞİREDEN GERİ İSTENİYOR?
Sağlık camiasında gündeme gelen olayda en fazla merak edilen konu ise promosyon iadesi talebinin neden yalnızca üç hemşireye yöneltildiği oldu.
Sağlık çalışanları ve sendikalar, yanıt bekleyen sorulara dikkat çekiyor:
- Banka, iki yıl önce ödediği promosyonları hangi sözleşme maddesine dayanarak geri istiyor?
- Promosyon iadesi neden yalnızca üç hemşireden talep ediliyor?
- Benzer görev değişiklikleri yaşayan diğer sağlık çalışanlarına da aynı uygulama yapıldı mı?
- Üç yıllık promosyon anlaşmasının hangi hükümleri geri ödeme talebine gerekçe gösteriliyor?
Bu soruların yanıtlanmasının, hem ilgili hemşirelerin haklarının korunması hem de kamu sağlık çalışanlarının promosyon anlaşmalarına duyduğu güven açısından önem taşıdığı belirtiliyor.
SAĞLIK SENDİKALARI HUKUKİ DAYANAĞIN AÇIKLANMASINI İSTİYOR
Sağlık iş kolunda faaliyet gösteren sendikalar tarafından gündeme getirilen değerlendirmelerde, banka promosyonlarının çalışanların ekonomik hakları açısından önemli olduğu vurgulanıyor.
Özellikle promosyon ödemelerinin geri alınmasına ilişkin işlemlerin, imzalanan sözleşmenin hükümlerine ve yürürlükteki mevzuata uygun olması gerektiğine dikkat çekiliyor.
Sendikalar, çalışanların mali haklarını etkileyen bu tür uygulamalarda şeffaflık, hukuki güvence ve eşit işlem ilkelerinin gözetilmesinin zorunlu olduğunu dile getiriyor.
Promosyon iadesinin hukuken mümkün olup olmadığının ise anlaşmadaki hükümler, ilgili personelin görev değişiklikleri ve ödeme koşulları birlikte incelenerek belirlenebileceği ifade ediliyor.
GÖZLER YAPI KREDİ BANKASINDA
Karabük sağlık camiasında tartışma yaratan olayın ardından gözler, Yapı Kredi Bankası ile promosyon anlaşmasının tarafı olan ilgili sağlık kurumlarına çevrildi.
Banka tarafından iki yıl önce yapılan ödemelerin hangi gerekçeyle geri istendiğinin ve yalnızca üç hemşireye yönelik işlem yapılmasının nedenlerinin açıklığa kavuşturulması bekleniyor.
Karabük’te üç hemşirenin promosyon paralarını geri ödemeyerek başlattığı direniş, sağlık çalışanlarının mali hakları ve banka promosyon anlaşmalarındaki uygulamalar açısından dikkat çekici bir tartışmaya dönüştü.
Yaşanan gelişmenin nasıl sonuçlanacağı, icra takiplerinin devam edip etmeyeceği ve promosyon anlaşmasının ilgili hükümlerinin nasıl yorumlanacağı merak konusu oldu.
