Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yürüttüğü iş yeri denetimleri Karabük’teki işveren ve çalışanları da yakından ilgilendiriyor. Denetimlerde sigortasız çalışan, sahte sigortalılık ve işverenlerin sosyal güvenlik yükümlülükleri mercek altına alınıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önlenmesi, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması ve işverenler arasında adil rekabet ortamının güçlendirilmesi amacıyla iş yerlerine yönelik denetimlerini sürdürüyor.
SGK’nın ülke genelinde yürüttüğü çalışmalar, Karabük’te faaliyet gösteren iş yerleri açısından da önem taşıyor. Denetimlerde işverenlerin çalışanlarını usulüne uygun şekilde sigortalı gösterip göstermediği ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği inceleniyor.
İHBAR VE ŞİKAYETLER DENETİME DÖNÜŞEBİLİYOR
SGK tarafından yapılan bilgilendirmeye göre iş yeri denetimleri yalnızca rutin kontrollerden oluşmuyor.
Vatandaşlardan gelen ihbar ve şikayetlerin yanı sıra risk analizleri sonucunda belirlenen iş yerleri de incelemeye alınabiliyor. Bu kapsamda sigortasız işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığı başta olmak üzere çalışanların sigortalılık durumları kontrol ediliyor.
Denetimlerde sahte iş yeri ve sahte sigortalılık işlemleri de SGK’nın öncelikli inceleme başlıkları arasında bulunuyor.
Fiilen çalışmadığı halde sigortalı gösterilen kişiler veya gerçekte faaliyeti bulunmayan iş yerleri üzerinden yapılan sigorta bildirimleri kurum tarafından araştırılıyor.
İş kazası ve meslek hastalığı süreçleri ile sigortalı bildirimlerine ilişkin işlemler de denetimler kapsamında değerlendiriliyor.
KAMU KURUMLARINDAN GELEN BİLGİLER DE İNCELENİYOR
SGK denetimlerinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarından iletilen bilgi ve ihbarlar da dikkate alınıyor.
Yürütülen çalışmalarla Karabük’te kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması ve yükümlülüklerini yerine getiren işletmeler açısından adil rekabet ortamının desteklenmesi amaçlanıyor.
