Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) AK Parti Grup Toplantısı’na katılarak bir konuşma yaptı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, konuşmasında, “İç politikadan dış politikaya her alanda, partimiz ve ittifakımızla diğerleri arasındaki ufuk ve anlayış farkı giderek daha fazla berraklaşıyor. Muhalefet cephesinde kaos ve kargaşa hakimken, biz uyum içinde ittifak olarak dayanışma içinde 86 milyonun birlik ve dirliği için çalışıyoruz. Dikkat ederseniz, gereksiz polemiklerin içine girmiyoruz. Tahriklere rağmen muhalefetin içinde debelendiği çamur güreşine bizi de çekmesine müsaade etmiyoruz. Vakar içinde, nezaket içinde, demokratik bir olgunluk içinde millete hizmet yolculuğumuzu kararlılıkla sürdürüyoruz. Hangi siyasi görüşten, kökenden olursa olsun, 86 milyonun mesuliyetini yüreğinde hisseden, bu ülkenin bütün vatandaşlarını samimiyetle bağrına basan bir tasavvurla yolumuza devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.

İl Müdürü Yasin Önder'e incelemeler sırasında Safranbolu İlçe Tarım ve Orman Müdürü Erdal Kaya, Şube Müdürü İsmail Özarslan ile il ve ilçe müdürlüğünde görevli teknik personeller eşlik etti.

Heyet, ilin ve bölgenin en büyük safran üreticilerinden İsmail Yılmaz'a ait Yukarıçiftlik Keten Mahallesi'nde bulunan 27 dekarlık safran üretim sahasını ziyaret etti.

Ziyarette, coğrafi işaret tesciline sahip safranın üretim süreçleri, bitki sağlığı durumu, gelişim evreleri ve yeni sezona ilişkin beklentiler yerinde değerlendirildi. Teknik ekipler, üreticiyle görüşerek üretim süreci hakkında bilgi aldı ve karşılıklı fikir alışverişinde bulundu.

Yenice Belediye Başkanı Sertaş Karakaş, yaptığı açıklamada, belediyenin hizmet kapasitesini artırmak ve çalışmaları daha hızlı ve verimli şekilde sürdürebilmek amacıyla araç ve makine parkını güçlendirmeye devam ettiklerini belirtti.

İlçenin iş insanlarından Cemal Dereli tarafından belediyeye mini ekskavatör hibe edildiğini ifade eden Karakaş, desteğinden dolayı Dereli'ye teşekkür etti.

Karakaş, yeni iş makinesinin park ve bahçelerin düzenlenmesi, peyzaj çalışmaları, mezarlık bakımı, çevre temizliği, küçük çaplı altyapı ve kazı işleri, yol kenarı düzenlemeleri ile yeşil alanların geliştirilmesi başta olmak üzere birçok alanda kullanılacağını kaydetti.

Belediye hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlayacak iş makinesinin ilçeye hayırlı olması temennisinde bulunan Karakaş, "Daha güçlü bir belediye, daha yaşanabilir bir Yenice için çalışmalarımızı sürdürüyoruz." ifadelerini kullandı.

Tarım ve Orman Bakanlığınca yürütülen "Ülkesel Entegre Mücadele Yönetimi Projesi" doğrultusunda gerçekleştirilen çalışma kapsamında, Ankara Zirai Mücadele Merkez Araştırma Enstitüsü ekipleri ile Karabük İl Tarım ve Orman Müdürlüğü personeli sahada ortak çalışma yürüttü.

Çalışmalara İl Tarım ve Orman Müdürü Yasin Önder, Bitkisel Üretim ve Bitki Sağlığı Şube Müdürü İsmail Özarslan ile il ve ilçe müdürlüklerinde görevli teknik personel katıldı. Kahverengi kokarca zararlısının doğal düşmanı olan ve çevre dostu mücadele yöntemleri arasında yer alan Samuray arıcıkları, belirlenen lokasyonlarda doğaya salındı.

Yapılan açıklamada, biyolojik mücadele çalışmalarının tarımsal üretimin korunması, kimyasal mücadeleye olan ihtiyacın azaltılması ve çevrenin korunması açısından büyük önem taşıdığını belirtilkere, kahverengi kokarca ile mücadele çalışmalarının ilerleyen süreçte de sürdürüleceğini ifade edildi.

Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası'nın 2025 yılı Şubat ayında gerçekleştirdiği başvuru geçen ay sonuçlandı. Yaklaşık bir buçuk yıl içerisinde tamamlanan süreç sonunda Yazıköy Üzüm Sirkesi, Karabük'ün 10. coğrafi işaretli ürünü olarak tescillenmiş oldu.

Yazıköy'ün Geleneksel Lezzeti Artık Tescilli

Safranbolu'nun Yazıköy köyünde yetiştirilen üzümlerden geleneksel yöntemlerle üretilen Yazıköy Üzüm Sirkesi, bölgenin köklü üretim kültürünü ve yöresel mirasını yansıtan önemli ürünler arasında yer alıyor.

Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından verilen mahreç işareti ile ürünün özgün niteliği resmen kayıt altına alınırken, tescil sayesinde hem yöresel üretimin korunması hem de ürünün ekonomik değerinin artırılması hedefleniyor.

Erol Altuntepe "Bu Değerleri Korumak Öncelikli Görevimiz"

Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Erol Altuntepe, coğrafi işaret tesciline ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı;

"Bir önceki İl Tarım Müdürümüz Çetin Ayvalık'ın teknik destekleri ile Yazıköy'ün Üzüm Sirkesine mahreç işareti almaktan dolayı son derece memnunuz. Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası olarak Osmanlı'nın parmak izi olan ve çok derin kültürlere sahip Safranbolu'da bu tür değerlerimizi koruma altına almak bizim öncelikli görevlerimizin başında geliyor. Bölgemizde bu tür ürünlerimizi koruma altına alma çalışmalarımız devam ediyor."

Altuntepe, Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası'nın yürüttüğü Safranova Projesi kapsamında da çalışmaların sürdüğünü belirterek şunları söyledi:

"Safranbolu safranı ile lavanta üretiminde ürünlerimizin kalitesini artırarak bölgemize yön vermeye kararlıyız."

İl Tarım Müdürlüğünün Açıklaması Dikkat Çekti

Öte yandan, Yazıköy Üzüm Sirkesi'nin coğrafi işaret tesciline ilişkin Karabük İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından dün yapılan açıklama da dikkat çekti.

Edinilen bilgilere göre, coğrafi işaret başvurusunu gerçekleştiren Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası yönetimi, söz konusu açıklamanın kendilerinden herhangi bir bilgi alınmadan yapılmasını şaşkınlıkla karşıladıklarını ifade etti.

Safranbolu TSO Yönetimi açıklamasında; "Yazıköy Üzüm Sirkesinin tescil tarihi Mayıs ayının 5'idir. Alınan tescili ilan etmememizin ve kamuoyunu bilgilendirici bir açıklama yapmamamızın sebebi tescilde eklenmesini istediğimiz bazı kriterler olmasıydı. Mesela 'üzüm' ibaresinin 'Safranbolu çavuş üzümü' olarak düzeltilmesi ve bunun gibi bir kaç husus ile ilgili daha halen patent enstitüsü ile temaslarımız devam ederken, odamızın yönetiminden habersiz, bilinçsizce açıklama yapılmasını üzüntü ile karşıladık." ifadelerine yer verdi.

Yöresel ürünlerin markalaşması ve korunması açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilen coğrafi işaret tescilinin ardından, konuya ilişkin taraflar arasında yapılacak olası açıklamalar da merakla bekleniyor.

BRTV ekranlarından canlı olarak yayınlanan final programı, izleyicilerden büyük ilgi gördü. Batı Karadeniz’in farklı illerinden toplam 142 sanatçı adayının başvurduğu yarışmada, gerçekleştirilen elemelerin ardından finale kalan dört yarışmacı, şampiyonluk için sahne aldı.

Yapımcılığını Hasan Alp’in üstlendiği yarışmanın final gecesinde; Hasan Alp, Gülcan Ertan Hacısüleymanoğlu ve Orhan Demirağ’dan oluşan jüri heyeti, finalistlerin sahne performanslarını değerlendirerek dereceye giren isimleri belirledi.
Final gecesinde Trabzon’dan Gözde Erdel, Karabük’ten Yunus Enes Doğmaz, Zonguldak’tan Kader Gider ve Bartın’dan Tarık Yüksel sahne performanslarıyla izleyicilerin karşısına çıktı.

Jüri değerlendirmesi sonucunda yarışmanın birinciliğini, Karabük Üniversitesi Türk Halk Müziği Bölümü mezunu, Karabük Üniversitesi Müzik Bölümü yüksek lisans öğrencisi ve Karabük Bahçeşehir Koleji’nde müzik öğretmeni olarak görev yapan Gözde Erdel kazandı.

Yarışmanın birincisi Gözde Erdel’e ödül kapsamında Mustafa Sarıkaya tarafından profesyonel single çalışması, klip ve beste desteği sunuldu. Finalde sahne alan tüm yarışmacılara ve finalistlere ise teşekkür plaketi takdim edildi.
“Batı Karadeniz Starını Arıyor” yarışması, bölgenin müzik alanındaki yeteneklerini görünür kılarken genç sanatçıların profesyonel müzik yolculuklarına destek olmayı amaçlayan önemli bir organizasyon olarak tamamlandı.

Batı Karadeniz’in kültür ve sanat hayatına katkı sunan yarışmanın, yeni yetenekleri desteklemeye yönelik çalışmalarla önümüzdeki dönemlerde de devam etmesi hedefleniyor. Birincinin belirlendiği final törenine Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, ilgilen meclisi Başkanı Ahmet Okan Kirman, Eskipazar Belediye Başkanı Serkan Cıva, Karabük önceki dönem milletvekillerinden Mustafa Eren, Zonguldak sanayici İş İnsanları Derneği Başkanı Nejdet Tıskaoğlu, emekliler Derneği Başkanı Celal bulut, Özçelik sendikası Karabük şube başkanı Kenan Yılmaz, siyasi partilerin il başkanları ve yöneticileri, STK yöneticileri, yerel sanatçılar, basın mensupları ve çok sayıda konuk katıldı. Turan da kısa bir konuşma yapan brtv Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Çetinkaya Batı Karadeniz Starını Arıyor yarışma projesinin önümüzdeki dönemlerde de devam edeceğini belirtirken, Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya'da organizasyondan duyduğu memnuniyeti belirterek Karabük Belediyesi olarak bu tür etkinlikleri her zaman desteklemeye devam edeceklerini vurguladı. Geceye katılan Eskipazar'ın fenomen Belediye Başkanı Serkan Cıva, salonda bulunanların yoğun isteği üzerine söylediği türkü ile izleyicilerden tam not aldı.

Yenice Belediye Başkanı Sertaş Karakaş, çocukların mutluluğunu ve ailelerin birlik beraberlik içinde vakit geçirebilmesini önemsediklerini belirterek, tüm vatandaşları şenliğe davet etti.

Saat 19.00'da başlayacak etkinlikte çocuklar birbirinden renkli aktivitelerle keyifli anlar yaşayacak. Program kapsamında palyaço gösterileri, yüz boyama etkinlikleri, balondan figür yapımı, motosiklet üzerinde hatıra fotoğrafı çekimi, müzik ve dans gösterileri ile çeşitli çocuk oyunları düzenlenecek.

Hem çocukların sosyal ve kültürel gelişimine katkı sunmayı hem de ailelerin birlikte kaliteli vakit geçirmesini amaçlayan organizasyonun, yaz mevsimine coşkulu bir başlangıç yapması hedefleniyor.

Yenice Belediyesi'nden yapılan davette, "Birlikte eğlenmek, birlikte gülmek ve yazı hep birlikte karşılamak için tüm hemşehrilerimizi 26 Haziran Cuma günü saat 19.00'da Demokrasi Meydanı'na bekliyoruz." ifadelerine yer verildi.

Karabük Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı bünyesinde faaliyet gösteren Karabük Aile Destek Merkezi (ADEM) ve Cumayanı Aile Destek Merkezi (ADEM) kursiyerlerinin yıl boyunca hazırladığı el emeği ürünlerin yer aldığı kermes, Kares AVM zemin katta düzenlenen törenle açıldı.

Kermesin açılışı, Vali Oktay Çağatay tarafından gerçekleştirildi.

Düzenlenen programa; Vali Oktay Çağatay ve eşi Hande Çağatay, Vali Yardımcısı Mustafa Şahin, Baro Başkanı Av.Emrah Köklü, İl Emniyet Müdürü Ahmet Canver, Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya’nın eşi Derya Çetinkaya, Karabük Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürü Yasemin Canbaz, kurum müdürleri, siyasi parti ve sivil toplum kuruluş temsilcileri, kursiyerler ve vatandaşlar katıldı.

Sergide; ahşap ürünler, deri işleme ürünleri, makrome çalışmaları, amigurumi oyuncaklar, nakış işlemeleri, ev dekorasyon ürünleri ve çeşitli hediyelik eşyalar olmak üzere İl Milli Eğitim Müdürlüğü Halk Eğitim Merkezi hocaları koordinesinde kadın kursiyerler tarafından hazırlanan toplam 1.370 el emeği göz nuru ürün ziyaretçilerin beğenisine sunuldu.

Vali Oktay Çağatay ve Eşi Hande Çağatay, açılışın ardından stantları gezerek kursiyerler tarafından hazırlanan ürünleri inceledi. Kursiyerlerle sohbet eden Vali Çağatay, ürünlerin hazırlanma süreçleri hakkında bilgi aldı ve emeği geçenleri tebrik etti.

5 Şubat 2024 tarihinde faaliyetlerine başlayan Karabük ve Cumayanı Aile Destek Merkezlerinde bugüne kadar 371 kadın ve 174 çocuk hizmetlerden yararlanırken kursiyerlerin hazırladığı 1.370 el emeği ürün vatandaşların beğenisine sunuldu.

Olay, Karabük-Eskipazar demir yolu hattı üzerindeki Cildikısık Tüneli mevkisinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, Karabük istikametine ilerleyen trenin makinistleri, hat kenarındaki ağaçlık alanda duman yükseldiğini gördü.

Bunun üzerine treni durduran makinistler, lokomotifteki yangın söndürme tüpleriyle alevlere müdahalede bulundu. Yapılan müdahale sonucu yangının büyümesi engellenirken, bölgeye itfaiye ekipleri sevk edildi.

Yangın, ekiplerin çalışmasıyla kontrol altına alınarak söndürüldü.

Karabük Üniversitesi, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün katkılarıyla gerçekleştirilen festivalde, çevrenin korunması, doğal kaynakların verimli kullanılması ve sürdürülebilir yaşam konularında çeşitli atölye çalışmaları ve bilgilendirme etkinlikleri düzenlendi.

Programa İl Millî Eğitim Müdürü Nevzat Akbaş, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü Birol Cangı, Karabük BİLSEM Müdürü Seçil Araşkal, Şube Müdürü Oktay Köse, kurum temsilcileri, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda veli katıldı.

Etkinlik, "COP31'e Doğru Karabük" tanıtımıyla başladı. Ardından su verimliliği, çevre bilinci, sürdürülebilir yaşam ve geri dönüşüm temalarının işlendiği 28 farklı öğrenci atölyesi ziyaretçilere açıldı.

Festival süresince öğrenciler çevre temizliği, atık ayrıştırma, geri dönüşüm uygulamaları, çevre farkındalık eğitimleri ile bitki yetiştirme ve bakım çalışmalarına aktif olarak katıldı. Sıfır Atık anlayışı doğrultusunda doğal ve geri dönüştürülebilir malzemeler kullanılarak hazırlanan sanatsal çalışmalar da ziyaretçilerin ilgisini çekti.

Etkinliğin en dikkat çeken bölümlerinden biri ise geri dönüştürülebilir malzemelerden tasarlanan kıyafetlerin sergilendiği geri dönüşüm defilesi oldu. Öğrencilerin çevre duyarlılığı ile yaratıcılığını buluşturan defile, katılımcılardan tam not aldı.

Karabük Üniversitesi, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü tarafından kurulan stantlarda ise çevrenin korunması, doğal kaynakların etkin kullanımı ve sürdürülebilir yaşam konusunda ziyaretçilere bilgilendirmeler yapıldı.

Programın sonunda değerlendirmelerde bulunan İl Milli Eğitim Müdürü Nevzat Akbaş, "Etkinliğin hazırlanmasında emeği geçen başta Karabük BİLSEM Müdürü Seçil Araşkal olmak üzere öğretmenlerimizi ve öğrencilerimizi tebrik ediyorum." dedi.

1976 yılında Karabük'te dünyaya gelen Sabri Kılıç, 1999 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Metalurji Mühendisliği Bölümü'nden mezun oldu. Aynı yıl meslek hayatına KARDEMİR'de Çelikhane İşletme Mühendisi olarak başlayan Kılıç, sektörde önemli görevler üstlendi.

Demir-Çelik Sektöründe Üst Düzey Yöneticilik Deneyimi

KARDEMİR'deki ilk görevlerinin ardından İsdemir A.Ş.'ye geçen Sabri Kılıç, burada uzun yıllar boyunca çelikhane mühendisliği, başmühendislik, refrakter müdürlüğü, atölyeler ve bakım direktörlüğü ile İşletmeler Genel Müdür Yardımcılığı gibi kritik görevlerde bulundu.

2021-2025 yılları arasında ise Erdemir Mühendislik ve Danışmanlık A.Ş. bünyesinde, İsdemir yatırımlarından sorumlu Genel Müdür Danışmanı olarak görev yaptı daha sonra KARDEMİR A.Ş.’de İşletmeler Genel Müdür Yardımcılığı yapan Kılıç 6 ay gibi kısa bir sürede KARDÖKMAK Genel Müdürlüğü görevine atandı.

Tecrübesini KARDÖKMAK'a Taşıyacak

Demir-çelik sektöründe edindiği mühendislik ve yöneticilik birikimiyle KARDÖKMAK Genel Müdürlüğü görevine getirilen Sabri Kılıç'ın, şirketin üretim kapasitesi, teknolojik dönüşümü ve yeni yatırım hedeflerine önemli katkılar sunması bekleniyor.

Sabri Kılı, Karabük'ün yetiştirdiği önemli sanayi yöneticilerinden biri olarak gösteriliyor.

Proje kapsamında Çocuk Hakları Komitesi tarafından hazırlanan eğitim sunumu, kız temsilci öğrenci tarafından akranlarına aktarıldı. Böylece çocuklar, haklarını, sorumluluklarını ve toplumsal yaşamdaki rollerini kendi yaşıtlarının anlatımıyla öğrenme fırsatı buldu.

Akran öğrenme modeliyle gerçekleştirilen eğitimlerin, çocukların sürece daha aktif katılım sağlamasına önemli katkı sunduğu belirtilirken, program boyunca çocuk hakları, temel özgürlükler, gönüllülük çalışmaları ve sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında kapsamlı bilgilendirmeler yapıldı.

Eğitimlerle çocukların; kendini ifade edebilen, haklarının bilincinde olan ve toplumsal sorumluluk duygusuyla hareket eden bireyler olarak yetişmeleri hedefleniyor.

Karabük Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, "Bugünün bilinçli çocukları, yarının güçlü ve duyarlı yetişkinleri olacaktır. ACAR Projesi ile çocuklarımızın sesine kulak veriyor, onların haklarını öğrenen, savunan ve akranlarına rehberlik eden bireyler olarak güçlenmelerini destekliyoruz." ifadelerine yer verildi.

KARDEMİR ile dünyanın önde gelen demiryolu ekipman üreticilerinden Amsted Rail arasında daha önce imzalanan Mutabakat Zaptı kapsamında yürütülen görüşmeler tamamlanırken, taraflar arasında 18 Haziran 2026 tarihinde kapsamlı bir Ana Tedarik ve Yeniden Satış Sözleşmesi yürürlüğe girdi.

Anlaşma kapsamında KARDEMİR'in ray ve demiryolu tekeri üretimindeki teknik gücü ile Amsted Rail'in küresel satış, pazarlama ve dağıtım ağı bir araya getirilecek. Sözleşme, bölgesel satış ve dağıtım haklarını da kapsayan küresel bir ticari iş birliği modeli oluşturacak.

KARDEMİR'den yapılan açıklamada, iş birliğinin şirketin yüksek katma değerli ürünlerde uluslararası pazarlardaki konumunu güçlendirecek önemli bir adım olduğu belirtilerek, uluslararası proje ve ticari fırsatların taraflarca ortak değerlendirileceği ifade edildi.

1937 yılında Cumhuriyet'in planlı sanayileşme hamlelerinin simgesi olarak kurulan ve "Fabrikalar Kuran Fabrika" olarak anılan KARDEMİR'in, Türkiye'nin ilk entegre demir-çelik üreticisi olarak faaliyetlerini sürdürdüğü hatırlatılan açıklamada, şirketin Türkiye'de hem demiryolu rayı hem de demiryolu tekeri üretebilen tek yerli üretici konumunda bulunduğu vurgulandı.
Yıllık 200 bin adet üretim kapasitesine sahip Demiryolu Tekeri Üretim Tesisi ile faaliyetlerini sürdüren KARDEMİR'in, bu anlaşmayla birlikte sadece ürün ihracatını değil, mühendislik, kalite, sertifikasyon ve pazara erişim kabiliyetlerini de küresel ölçekte daha görünür hale getirmesi hedefleniyor.
150 yılı aşkın mühendislik tecrübesine sahip Amsted Rail'in altı kıtaya yayılan faaliyet ağı ve güçlü dağıtım kanallarının, KARDEMİR'in üretim altyapısı ve teknik yetkinlikleriyle birleşerek önemli bir sinerji oluşturacağı kaydedildi.

Anlaşmayla birlikte KARDEMİR'in demiryolu ürünlerinde uluslararası pazar erişiminin güçlendirilmesi, satış ve dağıtım ağının genişletilmesi, teknik sertifikasyon süreçlerinin desteklenmesi ve yüksek katma değerli ihracat kapasitesinin artırılması amaçlanıyor.

Karabük'te başlayan üretim yolculuğunu dünya pazarlarına taşıyan KARDEMİR'in, katma değerli üretim ve ihracat odaklı büyüme stratejisi doğrultusunda Türkiye ekonomisine katkı sunmayı sürdüreceği belirtildi.

İmzalanan sözleşmeye göre işçilerin ücretlerine ilk altı ay için yüzde 21, ikinci altı ay için ise yüzde 18 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Böylece ilk yıl için toplam ücret artışı yüzde 39 olarak gerçekleşti.

Konuya ilişkin açıklama yapan Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, toplu iş sözleşmesi sürecini sabırla bekleyen Boskay Metal çalışanlarına teşekkür etti. Yılmaz ayrıca, görüşmelerin karşılıklı anlayış ve uzlaşı içerisinde tamamlanmasına katkı sağlayan Boskay Metal Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Bostancıoğlu’na yapıcı yaklaşımı nedeniyle teşekkürlerini iletti.

Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube başkanı Kenan Yılmaz tarafından yapılan açıklamada, imzalanan toplu iş sözleşmesinin Boskay Metal çalışanlarına hayırlı olması temennisinde bulundu.

“Öfke, Sorun Değil; Bir Sinyaldir”

Öfke, çoğu zaman altta yatan başka duyguların habercisidir. Gençler öfkelendiklerinde aslında incinmiş, anlaşılmamış ya da değersiz hissediyor olabilirler. Bu nedenle öfkeye değil, öfkenin nedenine odaklanmak gerekir. Bu süreçte öfke, sadece bir tepki değil; bazen bir savunma mekanizması, bazen de duyulmayan bir imdat çığlığı olarak karşımıza çıkar.

Gençler, çevrelerinden “öfkeni kontrol et” gibi yüzeysel söylemler yerine, duygularını ve düşüncelerine anlayışla yaklaşılmasını bekliyor. Bu noktada ailelere, çevreye önemli bir görev düşüyor; öfke bir yangınsa, onu örtmek yerine kaynağını bulmak gerekiyor. Genci “sen öfkelisin, öfke sorunun var” gibi söylemlerle etiketlemek yerine neden öfkelendiğini anlamak, öfkesinin kaynağını fark etmesini sağlamak için girişimlerde bulunmak oldukça önemlidir.

Gençler İçin Uygulanabilir 7 Etkili Yöntem

1. Duyguları İsimlendirme Alışkanlığı Kazanmak

Öncelikle ne yaşadığını genç gerçekten anlamalı “Sinirliyim” demek yerine “hayal kırıklığına uğradım” ya da “kendimi dışlanmış hissediyorum” diyebilmek, duygunun yoğunluğunu azaltır ve öfkenin kaynağını bulabilmeye katkı sağlar.

2. 90 Saniye Kuralı

Yoğun öfke anında vücutta salgılanan stres hormonlarının etkisi yaklaşık 90 saniye sürer. Bu süre içinde tepki vermemek, ani patlamaları büyük ölçüde engeller. Sessiz bir şekilde 90’a kadar saymak anlık olarak rahatlık hissi uyandırabilir.

3. Fiziksel Boşaltım Sağlamak

Günlük veya haftanın birkaç günü için planlanan yürüyüş, koşu ya da basit egzersizler, biriken öfkenin bedenden çıkmasına yardımcı olur. Hareket, zihni de sakinleştirir.

4. Dijital Molalar Vermek

Sosyal medya, farkında olmadan kıyas ve yetersizlik duygusunu artırabilir. Bu durum gençler arasında öfke sorunlarına yol açabilmektedir. Gün içinde belirli saatlerde ekran detoksu yapmak, ruh halini dengeler.

5. Güvenli İfade Alanları Oluşturmak

Günlük tutmak, resim çizmek ya da müzikle uğraşmak, öfkenin zarar vermeden dışa vurulmasını sağlar ancak bunlar bir görev gibi değil isteyerek, tercih ederek yapılmalıdır.

6. İletişim Becerilerini Güçlendirmek

Çevreye karşı kurulan cümlelere dikkat etmek gerekir, iSen hep böylesin” yerine “Ben böyle hissediyorum” dili kullanmak, çatışmaları büyütmek yerine çözüm üretir. Bu sayede karşıdaki kişi neler hissettiğinizi daha kolay anlayabilir.

7. Profesyonel Destekten Çekinmemek

Öfke kontrolü zorlaşıyorsa bir uzmandan destek almak, süreci sağlıklı yönetmek için güçlü bir adımdır.

Ailelere Düşen Kritik Rol

Gençlerin öfkesini anlamanın anahtarı, onları yargılamadan dinlemekten geçiyor. Sürekli eleştiren ya da küçümseyen bir tutum, öfkeyi daha da derinleştiriyor. Bunun yerine empati kuran, sınır koyarken saygılı olan ebeveyn tutumu, gençlerin duygularını düzenleme becerisini güçlendiriyor.

Okullarda Duygusal Eğitim Şart

Yapılan araştırmalar gösteriyorki sadece akademik başarıya odaklanan eğitim sistemlerinin, gençlerin duygusal gelişimini ihmal ediyor, okullarda duygu düzenleme ve stres yönetimi eğitimlerinin yaygınlaştırılması gerekmektedir. Bir genç sadece akademik başarısına göre değerlendirilmemeli.

Uzman Klinik Psikolog Kaan Üçyıldız, 'Unutulmamalıdır ki öfke doğru yönetildiğinde kişisel gelişim için önemli bir fırsata dönüşebilir. Önemli olan, bu güçlü duygunun kontrolsüz bir patlamaya değil, bilinçli bir farkındalığa dönüşmesini sağlamak. Çünkü her öfke, aslında duyulmak isteyen bir hikâyedir.'' dedi.

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Safranbolu Fethi Toker Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi Grafik Tasarımı Bölümü tarafından gerçekleştirilen "Eğitim Mekânlarında Sanatla Aydınlanan Duvarlar: Mekân Grafiği Uygulamaları Çalıştayı" tamamlandı. Bilimsel Araştırma Projesi (BAP) kapsamında yürütülen çalışma ile okulun çeşitli alanları estetik ve eğitsel tasarımlarla zenginleştirildi.

Dr. Öğr. Üyesi Mustafa Kocalan yürütücülüğünde gerçekleştirilen projede, Grafik Tasarımı Bölümü akademisyenleri ve öğrencileri aktif görev aldı. Lise yönetiminin mekân desteği sağladığı çalıştayda tasarım ve uygulama süreçleri üniversite bünyesinde yürütüldü.

Tamamlanan çalışmalar için okulda düzenlenen açılış programına Karabük Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İsmail Rakıp Karaş, Safranbolu Fethi Toker Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Suat Altun, İl Milli Eğitim Müdürü Nevzat Akbaş, İl Milli Eğitim Şube Müdürleri Erol Doymuş ve Metin Aktaş ile akademisyenler, öğretmenler ve öğrenciler katıldı.

Çalıştay kapsamında öğrencilerin eğitim ortamlarını sanat aracılığıyla dönüştürme sürecine aktif katılımı amaçlandı. Grafik Tasarımı Bölümü öğrencileri, lise öğrencileriyle birlikte çalışarak okul duvarlarını estetik ve işlevsel tasarımlarla yeniden yorumladı.

Projede Grafik Tasarımı Bölümü öğrencileri Efe Kılıçarslan, Kaan Şirin, Songül Karabacak, Kübra Küplü, Ömer Faruk Günergök, Selin Keçeci ve İmran Canbaz görev alırken, araştırmacı kadrosunda Dr. Öğr. Üyesi Pınar Atlı Danapınar, Dr. Öğr. Üyesi Gözde Zengin, Öğr. Gör. Hasan Yılmaz, Arş. Gör. Hilal Sansar, Arş. Gör. Zübeyde Uzun ve Öğretmen Halime Çınar yer aldı.

Karabük Valiliği himayesinde sürdürülen "İşte Birlik, Güçte Birlik" programı çerçevesinde düzenlenen eğitim, Girişimci ve Yenilikçi Çocuklar Derneği Inno Teens (GİYEÇ) tarafından yürütülen Gönüllüyüz Projesi kapsamında hayata geçirildi.

Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü tarafından desteklenen projede, Karabük Gençlik Merkezi de proje ortağı olarak yer aldı. Düzenlenen eğitim programında katılımcılara proje hazırlama süreçleri, proje geliştirme teknikleri ve başarılı proje yazımında dikkat edilmesi gereken temel unsurlar hakkında bilgiler aktarıldı.

24 Haziran 2026 Çarşamba günü saat 10.00'da gerçekleştirilecek etkinlikte çocuklar birbirinden eğlenceli aktivitelerle keyifli vakit geçirecek. Program kapsamında şişme futbol, şişme basketbol ve dart oyunlarıyla öğrencilerin hem eğlenmeleri hem de fiziksel aktivitelere katılarak sosyal becerilerini geliştirmeleri hedefleniyor.

Safranbolu Gençlik Merkezi tarafından düzenlenen etkinlik ile çocukların yaz dönemine eğlenceli ve hareketli bir başlangıç yapmaları amaçlanırken, "Merkezim Her Yerde" projesi sayesinde gençlik merkezi faaliyetlerinin okullara taşınması ve daha fazla öğrenciye ulaşılması hedefleniyor.

Sendika tabanında ve şubelerde konuşulan iddialara göre, Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci'nin aylık 1 milyon lira, dört genel başkan yardımcısının ise 750'şer bin lira civarında maaş aldığı öne sürülüyor.

İddialar yalnızca maaşlarla da sınırlı değil. Genel Merkez yöneticilerinin maaşlarının yanı sıra yılda 5 tam maaş ikramiye aldığı ve böylece yıllık toplam 17 maaş gelir elde ettikleri de biliniyor.

İŞÇİ 50-100 BİN LİRA MAAŞ ALIRKEN, SENDİKACILAR MİLYONLAR MI ALIYOR?

Özellikle ağır sanayi sektöründe çalışan ve sendikanın bel kemiğini oluşturan üyeler arasında en yüksek maaş alanların aylık gelirleri 100 - 150 bin lira seviyelerindeyken, genel merkez yönetim kademesine ilişkin ortaya atılan maaş rakamları sendika tabanında ciddi tartışmalara neden oldu.

Şube yöneticileri ve profesyonel sendika temsilcileri arasında da iddiaların geniş yankı uyandırdığı, genel merkez yöneticilerinin maaşlarının kendi gelirlerinin katbekat üzerinde olduğu yönünde değerlendirmelerin yapıldığı belirtiliyor.

GÖZLER GENEL MERKEZDE

Genel kurul sürecine günler kala gündeme gelen bu iddiaların sendika üyeleri arasında şeffaflık ve hesap verebilirlik tartışmalarını da beraberinde getirdi.

Sendika tabanında, Genel Başkan Yunus Değirmenci başta olmak üzere Özçelik İş Sendikası Genel Merkez yönetiminin kamuoyuna açık ve net bir açıklama yaparak, iddialara yanıt vermesi gerektiği yönünde beklenti oluştu.

Özellikle milyon liraları bulan maaş iddialarının gerçeği yansıtıp yansıtmadığı, varsa ücretlerin hangi yönetim kurulu kararıyla belirlendiği ve kamuoyunda konuşulan rakamların doğru olup olmadığı konusunda yapılacak resmi açıklamanın, genel kurul öncesinde tartışmaları sonlandırması bekleniyor.

İstanbul Anadolu Havacılık Şube Başkanı ve Özçelik İş Sendikası Genel Başkan Adayı Okan Ödemiş, Karabük Net Haber ekranlarına canlı yayın konuğu olarak önemli açıklamalar yaptı.

Ödemiş açıklamalarında birçok konuya değinirken, yayının en çok dikkat çeken konu ise sendika genel merkez yöneticilerinin milyon liraları bulan astronomik maaşları oldu.

İlk olarak sendikacılık adına eksik ve yanlış olan konulara değinen Ödemiş, "İyi niyetlerle ve işçimizin yanında olarak sendikacılığı göstermek istedik. Maalesef geçtiğimiz dönem şubemiz lav edilmeye çalışıldı ve üyelerimiz genel merkeze bağlanarak oradan kontrol edilmeye çalışıldı. Kendi atadıkları temsilciler üzerinden sendikacılık yapmaya çalıştılar, biz de hukuksal süreci başlattık ve görevimizi geri aldık." dedi.

Ödemiş, üyelere SMS gönderdiği için iş yerlerinde şikayetçi olunması için işçilere hazır şikayet dilekçesi imzalatılması konusuna da değinerek,

"GSM şirketleri STK iseniz sizden karar yazısını, kep adresinizi, e-imzanızı istiyor. Her isteyene toplu SMS hakkı vermiyor. Bu konuyu hukukçularımızla danışarak gerçekleştirdik. Ben asıl şunu sormak istiyorum: Sizi rahatsız eden ne? Genel Başkan adaylığımızı 45 bin üyenin bilmesi mi sizi rahatsız etti? Buna sadece gülüyorum." ifadelerini kullandı.

Genel Başkan ve yardımcılarının aldığı astronomik maaşların da konuşulduğu programda, Ödemiş şu ifadeleri kullanarak maaşların düzenlenmesi gerektiğini belirtti;

"Tabii ki işçiden alınan aidatlarla ödenen maaşlar da makul seviyede olmalı, size kesinlikle katılıyorum. Ama elime bordroyu almadan konuşarak insanları farklı yönlendirmek istemem. Bazı şeyleri somutlaştırdıktan sonra önümüze koymak istiyorum. Somut belgeler elimize geçtiğinde kamuoyuna paylaşırız. Ancak yineliyorum, söylenen rakamlar hiç hoş rakamlar değil."

Program sonunda üyelere seslenen Ödemiş, "Bizleri işveren karşıtı bir grup olarak tanıtıyorlar. Biz sendika olarak üyemizi mutlu edeceğiz. Üyemizden aldığımız aidatı yine üyemize döndürerek sosyal sendikacılık yapıp, mutlu ve huzurlu bir çalışan elde etmek istiyoruz." dedi.