Türkiye’nin en köklü sanayi kuruluşlarından biri olan KARDEMİR A.Ş.’de 12 Müdürlük, 2 Genel Müdür Yardımcılığı ve bağlı şirketler olan KARDÖKMAK A.Ş. ile KARÇEL A.Ş. Genel Müdürlükleri aylardır boş durumda.
Şirketin kritik birimlerinde aylardır atama yapılmaması hem üretim, hem kurumsal yönetim açısından eleştirilere neden olmaya başladı.
Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları’nda uzun süredir yaşanan yönetimsel çekişmeler ve uyumsuzluklar, kurumsal yapıyı adeta kilitlemişti.
Eski Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir döneminde, yönetim kurulu ve üst yönetim ile yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle çok sayıda müdürlük ya boş durumda ya da aylarca vekâletle yürütülür hale geldi.
Demir’in geçtiğimiz ay görevden ayrılması ve yerine Muhammet Ali Oflaz’ın atanmasıyla birlikte ‘yeni dönemde denge yeniden sağlanacak’ beklentisi oluştu. Ancak şirketin kritik kademelerinde boş müdürlüklere yapılması beklenilen atamaları “liyakat mi, yoksa kulis dengeleri mi belirleyici olacak?” sorusunu yeniden gündeme taşıdı.
Boş Olan Müdürlükler ve Pozisyonlar
KARDEMİR A.Ş.’de şu müdürlüklerin atama bekliyor;
· Koruma-Güvenlik Müdürlüğü
· Kurumsal İletişim Müdürlüğü
· Sosyal İşler Müdürlüğü
· Bağlı Ortaklıklar ve İştirakler Müdürlüğü
· Lojistik Müdürlüğü
· ARGE (Araştırma ve Geliştirme) Müdürlüğü
· Kalite ve Güvence Müdürlüğü
· Nakliyat Müdürlüğü
· İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Müdürlüğü
· Eğitim Müdürlüğü
· Üretim Planlama Müdürlüğü
· Ham Madde Müdürlüğü
· Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı
· İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı
Ayrıca KARDEMİR’in yan kuruluşları KARDÖKMAK A.Ş. ve KARÇEL A.Ş. Genel Müdürlük pozisyonlarının da boş olduğu ve yönetim tarafından yeni atama için karar beklendiği belirtiliyor.
Bu tablo, şirket içinde görev yapan mühendis ve yöneticiler arasında “atanamayan müdürlükler krizi” olarak adlandırılıyor.
Yine mi Liyakatsiz Atamalar Yapılacak?
Kulislerde, yapılacak atamalar için liyakat vurgusu öne çıksa da geçmiş dönemlerde yaşanan yanlış atamalar hâlâ hafızalarda duruyor.
Şirket içinde ve Karabük kamuoyunda, “siyasi referansla gelen, sektörü tanımayan isimlerin” yeniden görevlendirilmesi ihtimali büyük rahatsızlık yaratıyor.
Karabüklüler ve KARDEMİR emekçileri arasında da sıkça dile getirilen ortak kaygı şu; “Yıllardır bu şehirde ter döken mühendisler, masa başı atamalarla göz ardı ediliyor.”
KARDEMİR’in geçmişte liyakatsiz yönetici tercihleri yüzünden milyonlarca lira zarar ettiği, şirket içi raporlarda da yer almıştı. Bu nedenle kamuoyu, atamaların şeffaflık ve profesyonellik çerçevesinde yapılmasını istiyor.
Karabük Kamuoyu Tepkili
Kentte artık yüksek sesle dile getirilen bir başka konu ise şehir dışından gelen, bölgeyi tanımayan isimlerin yüksek maaşlarla yönetici koltuklarına oturtulması.
Bu durumun hem kurumsal aidiyeti hem de şehir halkının güvenini zedelediği belirtiliyor.
KARDEMİR çevrelerinde sıkça duyulan yorum ise oldukça net; “KARDEMİR kendi evlatlarına güvenmeli. Artık torpil değil, liyakat konuşmalı!”