Karabük Belediyesine bağlı Personel, Ulaşım ve Hizmet A.Ş. şirketleri bünyesinde çalışanlar, maaş, sosyal haklar ve promosyonlarda eşitlik talebiyle gündeme geldi.
İşçiler, farklı şirketlerde çalıştıkları için ücretler ve sosyal haklarda yaşanan farklılıkların giderilmesini bekliyor.
Personel A.Ş. Çalışanlarına Yüksek Promosyon Teklifi
Personel A.Ş.’de görev yapan 167’si memur olmak üzere toplam 741 çalışanın banka maaş promosyon anlaşmaları son aşamaya geldi.
7 ayrı bankadan alınan teklifler doğrultusunda üç yıllığına en yüksek rakamlar belirlendi. Buna göre 167 memura kişi başı 85 bin 100 TL, 574 işçiye ise kişi başı 52 bin TL teklif edildi.
Promosyonların hayata geçmesi için Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya’nın onayı bekleniyor.
Ulaşım ve Hizmet A.Ş. Çalışanları Yeni Promosyon Kapsamı Dışında
Ulaşım A.Ş.’de yaklaşık 160 çalışan, bir buçuk yıl önce yapılan kişi başı 18 bin TL’lik promosyon anlaşmasının devam etmesi nedeniyle yeni anlaşmadan yararlanamıyor. Eski Promosyonların iptal edilerek, güncellenmesi için çalışma yapılması gündemde.
Hizmet A.Ş’de 60’a yakın çalışan ise banka promosyonu kapsamı dışında bırakıldı.
Sendikal Belirsizlik Sürüyor
Bir yılı aşkın süredir sendikasız olan belediye çalışanlarının hangi sendikaya üye olacakları hala netlik kazanmadı.
Daha önce Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikasından istifa ettirilen işçilerin Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikasına geçmesi planlanmıştı. Ancak Hizmet-İş’in bilinmeyen sebeplerden dolayı üye yapma çalışmalarını bekletmesi nedeniyle çalışanlar halen sendikasız durumda. Bu nedenle yıllık maaş artışları toplu sözleşme yerine belediye başkanının kararıyla yapılıyor.
Şirketler Arası Maaş Farkı, Çalışanları Mutsuz Ediyor
Karabük Belediyesine bağlı üç şirket üzerinden istihdam edilen yaklaşık Bin çalışan arasında ciddi maaş farklılıkları bulunuyor.
Personel A.Ş. çalışanları ortalama 37 bin TL maaş alırken, Ulaşım A.Ş. çalışanlarının ücretleri daha düşük seviyede kalıyor. Hizmet A.Ş. çalışanları ise asgari ücret düzeyinde maaş alıyor.
Çalışanlar, aynı belediyeye bağlı olmalarına rağmen farklı şirketlerde görev yaptıkları için ortaya çıkan bu maaş uçurumunun ortadan kaldırılmasını istiyor.