Türk Metal Sendikası Genel Eğitim ve Toplu İş Sözleşme Sekreteri Yavuz Gökçe sendikal yetki mücadelesi ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Gökçe'nin açıklaması aynen şöyle;

"Malum sarı sendika ve yöneticileri, Akbank’tan aldığı bankacılık hesap belgesi ile Türk Metal’in Kardemir’de 1174, Kardökmak’ta 71 üyesi olduğunu iddia etmiş “Aksini ispatlarlarsa kendimi haddehane meydanın da asarım.” Demiştir. Biz de “Aksini ispatlayamazsak, ben kendimi asarım. Asmayan namerttir. Buyursun istediği TV kanalında, kamuoyu önünde bunu ispat etmeye ve tartışmaya hazırım.” Demiştim. Ama cesaret edip kimse gelemedi. Bir gün sonra BRTV Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Mehmet Çetinkaya’yı ziyarete gittiğimizde, malum sendikanın genel eğitim sekreteri Şenel Oğuz’u aradığını ve ona “Gel karşılıklı canlı yayına çıkın tartışın dediğim halde, gelmediler. Benim yapabileceğim bu.” Diye ifadesi de ayrı bir düşündürücü konudur.
 Kardemir’de kim sözünün eri, kim mert işçi tarafından gayet iyi bilinmektedir. 9 Haziran tarihinde Karabük’e ilk geldiğimiz gün, üç gün içinde 2 Bin 100 işçi akın akın Türk Metal’e geçtiyse malum sendikayı artık istemediklerini açık, seçik net olarak ortaya koymuşlardır.

Hatta Sendika Genel Başkanı Sayın Tankut’un istifasına sebep olmuştur. Kendisi de bunu eşi ile konuşarak karar verdiğini Yerel TV’lerde açıklamıştır. Sendika Genel Başkanı bile doğruyu söyleyerek Türk Metal’in çoğunluk üye sayısını kabul etmiştir. Demek ki Çelikişveren’den istifa eden arkadaşlarımızın noter kaydı Sayın Tankut’a gidiyor da, acaba Genel Sekreter’e gitmiyor mu? Yine bu kendi aralarında bir ayrıcalık ve tezatlık yaşadıklarını ortaya koymuyor mu? Yoksa Genel Sekreter bu durumu fırsat bilip, Genel Başkanlık hesabı mı yapıyor? Bu yorumu Sayın basınımıza, Kardemir emekçisine ve Karabük halkının takdirine bırakıyorum.
Ancak 29 işçiyi işten atan, 30’a yakın arkadaşımızı ücretsiz izne çıkartan, 100’e yakın kişinin yıllık izinlerini öne çekerek gözdağı vermeye kalkmışlardır. Birçok işçi kardeşimizi ya işten atmakla, ya da ücretsiz izne çıkartma tehdidi ile geri döndürmeye çalışmışlardır. Kardemir işçisini ekmekleri ile tehdit etmişlerdir. Ama çoğunluğun Türk Metal’de olduğu meydanlarda açıkça görülmektedir.

Ancak bizim ne taşeron üyemiz var, ne de yeni işe giren üyemiz var. Buna rağmen bizim üye sayımız sarı sendikadan daha fazladır. Teşkilatlanma dönemi ve önceki dönem de dahil Kardemir işçisinin Çelikişveren’e asla üyeliği yoktur.

Bakın Türk Metal Karabük’e ayak basar basmaz işçi kazanmaya başlamıştır. Öncelikle 6 aylığına 350 TL ödeme taahhüt edildi. İşçi alımı yapıldı. Sendika Başkanı Tankut daha önceki konuşmalarında “Buraya işçi alabilmeniz için ancak cesedimi çiğnersiniz” diyen anlayış, “Kardemir ile ilgili beni konuşturmayın, konuşursam yer yerinden oynar.” diyen Tankut, ne biliyorsa konuşmalı.

Çelikişveren Genel Sekreteri diyor ki mahkemeye taşınması halinde mahkemenin en az Bir buçuk veya iki yıl süreceğini bu nedenle Türk Metal üyelerinin toplu iş sözleşmesinden doğan sosyal haklardan faydalanamayacağını açıklıyor. Peki, şunu neden gözden kaçırıyor? Madem ki burası mahkemelik olunca yetki Türk Metal Sendikasına çıkacağından adı gibi emindir. O zaman Çelikişveren üyelerinin kayıpları ne olacak? Kardemir’de 31 Aralık 2010 akşamı Çelikişveren’in iş yeri sendika temsilciliği kapanacaktır. Mahkeme süresi içersinde işyerinde iki sendika da yetkisizdir. Ancak sendikalar kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi, gerv, lokavt kanuna göre işçi ücretlerinin geriye gidiş olmayacağı için yeni toplu iş sözleşmesi imzalanıncaya kadar eskisi aynen geçerlidir. Bir sendikacı bunu da mı bilemez? İşte Çelikişveren Genel Sekreteri henüz sendika yasalarını bile bilmiyor.

Aynı 350 TL ödemelerinde sayın işverenimizi yanıltarak çelik işi kurtaracağım diye halka açık şirketi milyonlarca dolar tazminat ödemeye yönelik suç işletmiştir. 350 TL alamaz diyen sendika Genel Sekreteri, şimdi ödeme yaptık diye övünüyor. Ancak Türk Metal dava açtıktan 35 dakika sonra paraları ödediği için suçu kabul etmiş oluyor. Bu ise şirketimiz Kardemir’i ilerde sıkıntıya düşürecek. Bu günün Türk Metal üyeleri mahkeme sonunda en az 12 maaş tutarında Sendikal Tazminata hak kazandığı zaman Çelikişveren üyeleri yine kaybeden taraf olacaktır. Bu günün Türk Metal üyeleri 1 Ocak 2011 tarihinde yeniden dayanışma dilekçesi verecektir. Dayanışma dilekçesi vermek için yeni toplu iş sözleşmesinin imzasını beklemek zorunda değildir. Aslında 27.07.2010 tarihinde sarı sendikanın genel sekreterinin yaptığı açıklamada aynı yazı metnin içinde kendi kendini tezat’a düşmüştür. Bu meslektaşımın kanunu böyle yorumlaması bizim tarafımızdan üzücüdür. Çünkü sendika ve sendikacının emekçiyi doğru bilgilendirerek yönlendirmesi namus borcudur. Aynı konuşmasında Türk Metal çoğunluğu sağladıysa neden yetki başvurusunda bulunmuyor.” Diyor.

Bir başka açıklamasında da “Kardemir’de Toplu Sözleşme yetkisi 3 Eylül 2010 tarihinden itibaren başlıyor.”  Diyor.
Diğer bir konu ise; Yargıtay yetki başvurusundan kısa bir süre önce işyerine işçi alımını ve bu işçilerin sendikaya üye yapılmasını muvazaalı, yani, danışıklı üye olarak nitelemekte olup bu durumun incelenmesine ayrı önem göstermektedir. Dolayısıyla bir sendikanın yasal çoğunluğunu ya da azınlığını bertaraf atmaya yönelik bu tür gayretleri boşa çıkarmak için Yargıtay sonradan alınan işçileri toplam işçi sayısından düşmektedir. Bu duruma örnek çok sayıda Yargıtay kararlarını biz Kardemir işçilerine dağıttık ve malum sendikaya da öğrettik.

Bir taraftan 29 kişiyi işten atacaksınız, diğer taraftan 30 kişiyi ücretsiz izine çıkartacaksınız ve ardından işçi alacaksınız yok öyle mama. Kimseye yedirmezler. İşte bu muvazaalı üyeliğin ta kendisidir ve bizim kanıtlamamız içinde bal-kaymaktır.
O yüzden Türk Metal Sendikasına üye olmayan veya geri giden arkadaşlara sesleniyorum. Kesinlikle mahkeme 1-2 yıl da sürse Türk Metal kazanacaktır. Bir an önce gelin üye olun.

Türk Metal Sendikası mahkeme kararıyla olsun veya olmasın yetkiyi burada yüzde 99 alacaktır. Çelik İşveren yetkiyi alması veya olası bir mahkemeyi kazanma ihtimali yüzde bir bile değildir. Çelik İşveren burada yetkiyi alsa bile emekçinin hakkını nasıl koruyacaktır? Şimdi sermayenin kucağında olan bu malum sendika işverenin karşısına ne yüzle çıkıp hak isteyecek.  İşveren “Hadi git işine, benim sayemde buradasın.” Deme hakkına sahip olacaktır. Bu sebeplerden dolayı Türk Metal’e üye olmayan veya geri giden arkadaşlara canı gönülden sesleniyorum; Gelin Türk Metal’e üye olun ve geleceğinizi güvence altına alalım.
“Her işçinin çocuğu okuyacak diye bir kaide yoktur.” Diyen zihniyeti ortadan kaldıralım. İşçi çocuğunun da en iyi eğitimi alma hakkı olduğunu ispatlayalım. Biz Türk Metal olarak okuyan işçi çocuklarına karşılıksız burs veriyoruz. Ya onlar? 40 yıldır aidat ödediğiniz Çelik İşveren bir çocuğunuza burs verdi mi? Bırakın burs vermeyi “İşçi çocuğu okumasa ne olur” diyor ve kendi çocuklarını ise özel kolejlerde, Amerika’larda okutuyorlar.

Değerli Kardemir işçileri fırsat bu fırsattır. Bu yetki mücadelesinin mahkemeye gitmemesi Çelik İşveren’e üye olan işçilerin elindedir. Haydi, korkmayın, kırın zincirlerinizi, esaretten ve sefaletten kurtulun.
Dizlerinizin üzerinde sürünerek yaşamaktansa, ayakta dimdik ölmek bize yakışan bir duruştur. Gelin %42’lerinizi ve kaybettiğiniz haklarınızı beraber alalım. En az 2.500 TL maaş alın.

Kardemir işçisi eski onurlu ve parlak günlerine tekrar dönsün. Karabük kazansın, Kardemir işçisi kazansın ve hepimiz kazanalım. Genel Başkanım Sayın Pevrul Kavlak adına sizi selamlıyor ve saygılar sunuyorum."

ANKET

Tüm Anketler